Có tiền, có thời gian, Vu Nhân bắt đầu chuẩn bị cho đội ngũ từ thiện của mình.
Cô tuyển dụng nhiều chuyên gia, phụ trách các khâu khác nhau, cố gắng tránh các lỗ hổng. Cô làm từ thiện, chứ không nuôi dưỡng sâu mọt.
Vu Nhân hiểu sâu sắc tầm quan trọng của nhân tài. Qua nhiều kênh khác nhau, cô thu hút được một đội ngũ giỏi, dần hoàn thiện tổ chức, sau đó rút lui khỏi vai trò chính. Những việc chuyên môn để người có chuyên môn xử lý.
Sự nghiệp từ thiện của Vu Nhân là chuyển tiền dùng đúng mục đích, giúp đỡ những trẻ mồ côi, trẻ em nghèo vùng sâu vùng xa, trẻ em bị khuyết tật bẩm sinh.
Cô chọn nhóm người có hoàn cảnh giống mình từng trải qua làm đối tượng hỗ trợ, để họ có chút niềm tin vào cuộc sống, nhìn thấy ánh sáng, dù chỉ là một tia nhỏ nhoi!
Vu Nhân mất hai đến ba năm để phát triển đội ngũ này vững mạnh, yên tâm giao việc cho nhân viên thực hiện theo quy trình. Đồng thời, cô thiết lập một bộ phận giám sát, tiến hành kiểm tra không định kỳ, bất ngờ đối với tất cả các dự án.
Người ta nói "nước trong quá thì không có cá, người xét nét quá thì không có bạn" nhưng những gì cần kiểm soát vẫn phải kiểm soát.

........(Còn tiếp ...)

Vui lòng đọc tiếp đầy đủ trên ứng dụng truyện TYT (iOS, Android).
Trải nghiệm nghe truyện audio, tải truyện đọc offline, đặc biệt hoàn toàn miễn phí.